7/15
  • Pages
01 Intro
02 TonTalk
03 KLM-medewerkers enquête: samen in actie om de medewerkersbetrokkenheid te vergroten!
04 Schrijf je in voor de E&M Infosessies – Start registratie
05 Voorkom file bij de poort en gebruik nu al de geldige Schipholpas
06 Handboek Gevaarlijke Stoffen vervangen voor Chemrade
07 A Frontrunner’s Journey: drie ambities en kernwaarden
08 The Sustainable Flight Challenge – After the challenge
09 New technology bij ES: Cold Metal Transfer
10 MicroMarkets 2.0
11 In the Spotlight: team Bouten & Moeren (Engine Services)
12 Terugblik Stagemarkt 2023
13 TEAMING: Sparkle
14 Vacature alert!
15 Highlights uit de NewsApp

E&M in actie

A Frontrunner’s Journey: drie ambities en kernwaarden

De KLM-strategie in drie ambities Onze visie realiseren we door onze strategie uit te voeren. Die strategie loopt van nu tot 2030 en heeft doelen tot zelfs 2050. We moeten veel opnieuw uitvinden. Wat hetzelfde blijft, is dat we al die mensen die willen reizen, veilig en comfortabel vervoeren en dat we hen centraal zetten. Wat ingrijpend verandert, is dat we duurzaamheid in al onze processen en besluiten doorvoeren.

Run a great airline for our customers and our people Veilig vliegen is onze passie en we houden ervan mensen te verbinden met elkaar en met de wereld. Het blijft daarom onze ambitie om de beste keus te zijn voor onze klanten. En om aantrekkelijk te blijven voor onze mensen: een werkgever op wie je trots kunt zijn, waar je het beste uit jezelf haalt en waar je jezelf kunt zijn! Transform to a net-positive company We omarmen het doel van de luchtvaartindustrie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Dit betekent dat we onze CO2-uitstoot reduceren tot het minimum. De CO2-uitstoot die daarna nog overblijft compenseren we. Onze klanten willen blijven vliegen en we zien dat reizen wereldwijd zelfs toeneemt. Maar we hebben de verantwoordelijkheid om onze ambitie stap voor stap om te zetten in realiteit. Daarom verlagen we onze uitstoot verder. Create technological advancement We bereiden ons voor op toekomstige technologische ontwikkelingen, zodat we onze ambities kunnen bereiken. We lopen voorop in onderzoek en ontwikkeling en zetten, samen met partners, in op innovatie en nieuwe technologieën.

Onze vier kernwaarden Het waarmaken van die nieuwe koers, dat doen we samen. Dat vraagt wat van ons als KLM’ers als het gaat om cultuur en gedrag. Om te omschrijven wie we als KLM zijn en waar we voor staan, hebben we vier kernwaarden bepaald.

Passionate

We doen alles met hart en ziel Onze liefde voor vliegen, mensen samenbrengen en KLM is wat ons verbindt. Dit kenmerkt wie wij zijn en het motiveert ons, hoe uitdagend de situatie ook is. Deze passie geeft ons iedere dag weer energie en inspireert de mensen om ons heen.

Caring

We zetten altijd die extra stap We zorgen goed voor onze klanten en voor elkaar. We weten mensen te raken door verwachtingen waar te maken en deze te overtreffen, wij geven onze klanten een Memorable Experience. Dit doen we samen, als één inclusief team. We zijn behulpzaam en hebben oog voor elkaar als collega's.

Innovative

We werken vandaag aan de oplossingen voor morgen We willen voorop blijven lopen in deze snel veranderende wereld. Door kansen te zien, te experimenteren en innovaties te omarmen, brengen we de beste ideeën tot leven. We nemen onze beslissingen op basis van data en laten los wat ons niet verder brengt.

Responsible

We gaan voor duurzamere luchtvaart Wij zijn open en eerlijk over onze impact op de planeet. Bij elke stap die we zetten, hoe klein ook, houden we rekening met de belangen van alle belanghebbenden. We nemen actie met ons doel voor ogen: een duurzamere luchtvaart.

Passionate en Caring zijn kernwaarden die herkenbaar zijn voor veel KLM'ers en ons gemeenschappelijk KLM-DNA beschrijven; Innovative en Responsible zijn hieraan toegevoegd: hierin zijn we goed op weg en moeten we verdere stappen zetten om ze tot leven te laten komen. Alleen dan kunnen we succesvol blijven in de toekomst.

De kernwaarden komen tot uiting in gedrag: hoe zet jij die extra stap voor de klant of voor collega’s, hoe probeer jij nieuwe manieren van werken te omarmen, wat voor rol kun jij spelen in verduurzaming? Kortom: hoe komen deze kernwaarden tot leven in jouw werk? Daar ga je binnenkort mee aan de slag met je afdeling of team.

12 juni: KLM medewerkersevent Op maandag 12 juni 2023 van 13.00 tot 14.00 uur vindt onder leiding van Winston Gerschtanowitz het KLM medewerkersevent, genaamd “The Frontrunner Challenge” plaats, een spelshow over de nieuwe koers van KLM. Voor collega’s waarvan de agenda het toelaat en niet in de operatie op dat moment werkzaam zijn, zijn er diverse locaties binnen E&M ingericht om deze spelshow samen met andere E&M’ers te bekijken op een groot scherm. Deze locaties zijn:

  • Gebouw 411 - MROLab klein
  • Gebouw 404 - 8e verdieping, Kamer 825
  • Gebouw 425 - Kantine
  • Hangaar 14 – Plein 14
  • ES Makerspace
  • Hangaar 11 - Airbuszaal