Beste collega’s, Twee weken geleden vond de eerste KLM Skills Challenge plaats in Hangar 10. Ruim 180 MBO studenten kwamen op dit event af. Fantastisch hoe wij KLM E&M als technische werkgever op de kaart hebben gezet en deze studenten een onvergetelijke dag hebben gegegeven. Je leest meer over dit event verderop in de Scope. De Collectieve Regeling Uitkering chroom-6 is al enige tijd opengesteld en in het kader van de regeling kan je een uitkering aanvragen. Dit kun je doen via de chroom-6 website. Er zijn tot op heden 94 aanvragen binnengekomen, 92 aanvragen van (oud) medewerkers van KLM en 2 aanvragen van (oud) medewerkers van RJC. In 14 situaties is inmiddels ook een besluit genomen over toekenning van de compensatieregeling. In deze Scope lees je waar je terecht kan voor meer informatie en hoe je aanspraak kunt maken op de regeling.
“Everybody has talent, but ability takes hard work.”
- Michael Jordan
Woensdag 15 maart stond er een Plant en Unit Leader Bosdag op de agenda. Zo’n 50 PL/UL Leaders waren samen met het EMT++ aanwezig bij UP Events in Amsterdam. Deze dag stond in het teken van de pijler People, de medewerker. We zijn ingegaan op (on)gewenst gedrag en het sourcen van nieuwe medewerkers. Ook thema's zoals Diversity & Inclusivity passeerde de revue. Thema’s die je persoonlijk kunnen raken en waar we van elkaar kunnen leren. Vandaag, op 21 maart, is het Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Deze dag staat in het teken van verdraagzaamheid en bindt de strijd aan tegen racisme en discriminatie. Ongewenst gedrag, zoals racisme en discriminatie, is nooit acceptabel. KLM en E&M staan voor een veilige en prettige werkomgeving, waar je moet kunnen zijn wie je bent. Het is belangrijk dat we elkaars grenzen respecteren en hierover met elkaar in gesprek gaan en blijven. Vandaag viert KLM Connecting Colours ook haar éénjarig bestaan met een event. Meer hierover lees je op de NewsApp. Met vriendelijke groet,
