Update overleg CAO Grond

Beste collega’s,

In de communicatie van KLM hebben jullie gezien dat we nog dit jaar grote stappen zetten met de verhoging van de salarissen in het eindvoorstel van KLM. Klik hier voor het voorstel. Een belangrijke vooruitgang voor jullie allemaal en we zijn blij dat we deze verhogingen kunnen voorstellen, ondanks de toenemende kosten en de uitdagingen van KLM.

We willen een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven. En met elkaar bouwen aan de verbetering van onze operationele performance om zo onze bijdrage aan KLM te verbeteren.

Aparte loonlijn voor technici: T-OSG salaristabel

Voor E&M is daarnaast voor onze technici met een autorisatievergoeding (TTAEV) een aparte loonlijn vastgesteld. Dat betekent dat we niet alleen de KLM OSG salaristabellen hebben, maar dat we voor deze groep een aparte E&M OSG salaristabel krijgen. We noemen dit de T-OSG salaristabel.

We erkennen hiermee de specifieke verantwoordelijkheid en bevoegdheid die onze geautoriseerde technici hebben. Belangrijk en verantwoordelijk werk voor KLM en onze externe klanten. Het KLM-voorstel biedt daarnaast voor al onze andere collega’s bij E&M een mooie salarisverhoging en behoud van de arbeidsmarkttoeslag voor degenen die nu een arbeidsmarkttoeslag ontvangen.

Wat houdt de T-OSG tabel in?

Het verschil met de KLM OSG salaristabel is dat voor de E&M T-OSG tabel de TTAEV vergoeding (100,- per maand voor technici met een level 1, 2, 4 of Cat D en 40,- per maand voor technici met Cat A, B en C) wordt ingebouwd in deze salaristabel. Dit betekent dat over de vergoeding die nu eens per 3 maanden uitbetaald wordt, nu maandelijks in het salaris de verhoging zichtbaar is.

Ook wordt zo pensioen, vakantiegeld, Eindejaarsuitkering, DI budget, Onregelmatigheidstoeslag (ORT) en winstdeling opgebouwd.

Dit betekent een verbetering van het bruto maandinkomen, en ook voor pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, DI budget, ORT en winstdeling.

Dit is een verbetering boven op de salarisverhogingen op basis van het eindvoorstel van KLM.

Voor onze technici met een AML en type autorisatie wordt over de hoogte van de AML en 1 type autorisatie ook pensioen opgebouwd en wordt eveneens vakantiegeld, eindejaarsuitkering, DI en winstdeling opgebouwd. Deze betaling vindt, net als nu, een keer per jaar plaats in december.

De Arbeidsmarkttoeslag blijft gehandhaafd voor collega’s die deze nu ook ontvangen. Voor de collega’s die zagen dat eerder de TTAEV in mindering ging op de arbeidsmarkttoeslag, betekent het inbouwen van de TTAEV in de T- OSG salaristabellen dat de Arbeidsmarkttoeslag hiermee niet meer verminderd wordt.

Onze ambitie is groot, of het nu gaat om vlootvervanging of de noodzakelijke investeringen in ons KLM E&M Tech centre. We hebben uitdagingen in onze operatie, maar zijn ervan overtuigd dat we met jullie aan boord gaan slagen in het verbeteren van onze operatie en met elkaar werken aan mogelijkheden om KLM en E&M verder te verbeteren en ruimte te houden voor investeringen.

Dank en als de uitleg niet duidelijk genoeg is, zorg dat je met je plant-of unitleader contact opneemt of een vraag stelt.