Aan de slag!

Na het beantwoorden van nog enkele stellingen:

"Thuiswerken is de norm."

"Als je hebt ‘overgewerkt’, dan mag je zelf beslissen wanneer je deze uren weer ‘terugpakt."

"Als de resultaten zijn behaald, is 1 dag thuiswerken geoorloofd, als de resultaten niet zijn behaald, dan niet."

...was het tijd om aan de slag te gaan met de volgende opdracht: Kom tot een plan om arbeidsethos in jouw plant/unit te verbeteren.

  • Analyse van het probleem - •Aanscherpen van de norm - •Jouw sturing, benodigde support en zichtbaarheid
  • Wat heb je nodig van EMT/EVP?

In kleine groepjes is aan deze opdracht gewerkt.

In ronde 2 is er gewerkt aan de communicatie: wat is nodig? Wordt de sense of urgency ervaren? Wat communiceer ik?

In de 3e ronde hebben de collega's onderling een reality check gedaan op hun analyse.

Een greep uit de terugkoppeling van de aanwezige collega's:

"We moeten Teamleaders betrekken en ondersteunen. Het is nu te dun en we hebben hen geen tooling meegegeven."

"De gemeenschappelijke norm ontbreekt."

"Thuiswerken per team bepalen en mag verschillen."

"Belangrijk om positief te benaderen en te appelleren op trots en professionaliteit."

Afsluiting

Voordat we de dag afsluiten heeft Scout Herremans nog een mooie tip.

Samen met een kleine groep collega's is hij ingestapt in een intervisie groep. Pia heeft tijdens eerdere bosdagen alle collega's de mogelijkheid geboden om zich via continu leren aan te melden. Scout heeft dit dus gedaan en hij adviseert de overige collega's dit aanbod alsnog te accepteren omdat je van elkaar kan leren. Je kunt vraagstukken met elkaar delen en je collega's hebben soms een andere zienswijze die je verder kan helpen.

Pia meldt dat het inderdaad nog mogelijk is om je te melden voor een intervisie groep.

Priscilla sluit de dag af met de afspraken & Follow up van deze dag (zie volgende pagina) en een doorkijk naar de bosdagen van 2024 waarin zij een voorzet geeft voor mogelijke onderwerpen.

Priscilla zal daar zelf niet meer bij zijn omdat zij volgend jaar ouderschapsverlof opneemt en daarna aan een nieuwe uitdaging wil beginnen.