E&M in actie

Leren in de spotlight: Tijd voor het TOP-gesprek!

Vorige maand las je er al meer over: het TOP-gesprek is belangrijk voor jou om samen met je leidinggevende stil te staan bij jouw wensen rondom ontwikkeling en ambities. Om dit nog makkelijker te maken is hiervoor per 1 januari een vernieuwd en verbeterd TOP-formulier beschikbaar! Dit nieuwe TOP-formulier is aan de hand van feedback van de medewerkers ontworpen en biedt een nieuwe benadering waarin er extra aandacht is voor ontwikkeling en groei in je werk door te focussen op verbinding, waardering, eerlijke en opbouwende feedback.

Wat kun jij nu doen?

1. Open het nieuwe TOP-formulier: via deze link.

2. Plan je TOP-gesprek: Wist je dat je leidinggevende minstens één keer per jaar een TOP-gesprek met jou moet plannen? Maar je kunt ook zelf de leiding nemen en contact opnemen om een datum en tijd af te spreken. Dit is jouw kans om een goed gesprek te hebben waarin er aandacht is voor verbinding, waardering, eerlijke en opbouwende feedback, ontwikkeling en groei in je werk. Begin het jaar sterk en plan nu je TOP-gesprek met het nieuwe TOP formulier! Wil je meer weten over het TOP-gesprek? We organiseren op 13 en 14 januari twee webinars. Schrijf je hier in! Learn, Grow, Fly