E&M Scope
8 maart 2024
TonTalk
E&M in actie
KLM E&M Skills Challenge 2024 Update KLM E&M Tech Center: Renovatie Hangaar 10 en vervanging Gebouw 404 AFI KLM E&M aanwezig tijdens MRO Middle East in Dubai AFI KLM E&M ondersteunt Australische luchtvaartmaatschappij Bonza Innovatie ecosysteem 2.0 De nieuwe KLM career site: heb jij ‘m al gezien? Learning & Development: Programma KickStart Update: Verplichte e-learnings voor Schipholpas
E&M en onze mensen
AOG van de PH-BVA Check-in met… Philip van Vliet Buitenstation: FCO-TT
Vacature Alert
Highlights uit de NewsApp
TonTalk
Beste collega’s, De afgelopen weken stonden in het teken van een aantal interessante events. Op 28 februari vond de EMT++ Bosdag plaats, waarbij de Digital Data & Analytics Council en de Innovation, Sustainability and Improvement Council bijeenkwamen. Tijdens deze dag stond digitalisering en innovatie centraal, en werden er interessante discussies en presentaties gehouden. We kijken terug op een geslaagde dag vol inspiratie en inzichten. Verder vond op 5 maart de Air France KLM Connect Day plaats in Parijs, waarbij het topmanagement van Air France, KLM en Transavia aanwezig was. Een belangrijk evenement waarbij de toekomst van de luchtvaartmaatschappijen werd besproken en samenwerking en innovatie centraal stonden. Gisteren op 7 maart vond de jaarlijkse KLM E&M Skills Challenge plaats in Hangaar 14, waarbij leerlingen van vier ROC-scholen hun vaardigheden en talenten lieten zien. De beste 8 vliegtuigtechnici van de scholen gingen in teams van 2 aan de slag met de KLM E&M Technical Challenge. Het evenement werd georganiseerd om studenten te inspireren voor de Nederlandse luchtvaart en hen kennis te laten maken met KLM E&M. Naast de challenge konden studenten stands bezoeken en een rondleiding krijgen door de Engine Shop en Component Services. Hopelijk kunnen wij binnenkort een nieuwe aanwas aan technici verwelkomen binnen KLM E&M. Verderop lees je meer en kun je ook een aftermovie bekijken. Leuk vooruitzicht, de E&M Infosessies zullen dit jaar plaatsvinden van 3-6 juni 2024. Een mooi moment om met z’n allen bijeen te komen tijdens dit medewerkersevent en iedereen te informeren en inspireren over de toekomst van E&M. Meer informatie volgt nog.
“I want to be the bridge to the next generation.” - Michael Jordan
Michael Jordan zei ooit: “I want to be the bridge to the next generation.” Bij KLM E&M willen we ook een brug zijn naar de volgende generatie innovators. Daarom werken we binnen KLM E&M met een innovatie ecosysteem, waarbij verschillende teams samenwerken en hun waarde toevoegen aan innovatieprojecten. Verderop in deze Scope lezen jullie hier meer over. Zo werken we samen aan de toekomst van KLM E&M. Met vriendelijke groet,
E&M in actie
KLM E&M Skills Challenge 2024
Op 7 maart lieten leerlingen van ROC-scholen (Deltion, ROC Tilburg, ROC Amsterdam en Vista College Maastricht) hun vaardigheden en talenten zien in het jaarlijkse Skills Challenge event. Bij aankomst ontvingen alle studenten de unieke KLM E&M veiligheidshandschoenen. Het evenement werd afgetrapt door onze EVP Ton Dortmans. De beste 8 vliegtuigtechnici van de scholen werden gekozen, en deze studenten gingen in teams van 2 aan de slag. Zij namen deel aan de KLM E&M Technical Challenge, een dag vol vriendschappelijke competitie en plezier!
Maar wat is de Skills Challenge? De Skills Challenge wordt landelijk georganiseerd door WorldSkills Nederland. Ze willen vmbo- en mbo-leerlingen bewust maken van hun talenten, kansen en mogelijkheden. De jongeren worden geïnspireerd om na te denken over hun toekomst en helpen hen de mogelijkheden te zien. Voor mbo-studenten organiseren ze professionele wedstrijden, ook wel Skills Heroes genoemd. Door middel van een voorronde op school en een kwalificatiewedstrijd kunnen mbo-leerlingen de landelijke finale bereiken. Daar strijden ze om de titel van beste vakman van Nederland in hun vakgebied!
Meer informatie over Skills Heroes is te vinden op hun website: WorldSkills Netherlands | WSNL
Waarom organiseren we een Skills Challenge bij KLM E&M? Een andere vraag is: waarom organiseren we zo'n evenement? Het is vrij simpel! Het antwoord ligt in onze toewijding aan het creëren van een cultuur van kwaliteit, creativiteit en continue groei binnen de Nederlandse luchtvaart. Door studenten de kans te bieden hun vaardigheden te laten zien in een competitieve maar ondersteunende omgeving, willen we niet alleen talent onder de studenten in Nederland erkennen en belonen, maar ook doorlopend leren en ontwikkelen binnen KLM E&M stimuleren. We willen de studenten inspireren voor de Nederlandse luchtvaart en hen kennis laten maken met KLM E&M. Hopelijk kunnen we deze studenten in de toekomst verwelkomen in onze organisatie.



The Challenges De studenten hadden twee opdrachten die ze moesten uitvoeren in de wedstrijd. Wedstrijdopdracht 1: Escape slide Opdracht 1 was in de escape slide shop waar de studenten een escape slide moesten repareren en testen volgens de manual.
Wedstrijdopdracht 2: de ovens Opdracht 2 was met de ovens. De studenten moesten een inspectie en een opdracht uitvoeren met betrekking op fault finding, ook wel troubleshooting genoemd. Ze moesten bij de ovens een storing ontdekken en herstellen.
Stands & Tours Naast de challenge hebben we ook een fantastisch dagprogramma georganiseerd. Studenten konden 20 stands bezoeken om informatie in te winnen en inspiratie op te doen. Naast onderwerpen gerelateerd aan E&M waren onze partners EPCOR, RJC, JetSupport, Defensie en GKN Fokker aanwezig om studenten op het gebied van luchtvaart te inspireren. Daarnaast kregen de studenten een rondleiding door de Engine Shop en Component Services om meer te weten te komen over onze organisatie.
En ook de pers was deze dag aanwezig. Zowel RTL Nieuws als NH Nieuws waren van de partij om verslag te doen van deze Skills Challenge. Bekijk hier het item van NH Nieuws.
Skills Finals Aan het einde van de dag ging de jury in beraad en zou de top 3 bekend gemaakt worden. Het besluit was lastig omdat de scores dicht bij elkaar lagen. Uiteindelijk heeft de jury besloten dat alle 4 de teams doorgaan naar de finale in de Brabanthallen (21-22 maart), waar de winnaars bekend worden gemaakt. Martijn de Vries sloot de dag af en alle teams ontvingen een deelnameprijs. Uiteindelijk konden we het succes van de dag niet alleen afmeten aan de demonstratie van vaardigheden, maar ook aan de gedeelde glimlach en de gemaakte herinneringen! We zijn ontzettend blij te kunnen zeggen dat de studenten veel plezier hebben gehad tijdens het leren met en over KLM E&M!

Benieuwd naar de aftermovie? Bekijk de onderstaande video. Tot volgend jaar voor de volgende editie van de Skills Challenge!
E&M in actie
Update KLM E&M Tech Center: Renovatie Hangaar 10 en vervanging Gebouw 404
Zoals eerder gecommuniceerd zijn we meerdere projecten gestart om het KLM E&M Tech Center te realiseren. Dit doet KLM E&M samen met KLM Real Estate. In dit artikel gaan we op twee projecten in waar zij mee bezig zijn: de renovatie van Hangaar 10 en de vervanging van Gebouw 404 (“de Eierdoos”).

Hangaar 10 Voor Hangaar 10 zijn de plannen inmiddels goedgekeurd, door de Directie en Raad van Commissarissen van KLM, voor een volledige en grootschalige renovatie van de Hangaar. Het gebouw is ooit in 1955 in gebruik genomen en in 1968 grondig gerenoveerd. Inmiddels heeft het al enkele jaren een variabele functie en is het gebouw gebruikt voor onder andere adhoc AOG-onderhoud aan vliegtuigen, tijdelijk nog als logistiek centrum en de opslag van motoren. Om het gebouw ook naar de toekomst toe intensiever en meer duurzaam te gaan gebruiken dient een grootschalige renovatie plaats te vinden.
In de toekomst wordt de Hangaar gebruikt door zowel de technische dienst van KLM (Baai 1) als Transavia (Baai 2). De structurele Hangaar capaciteit is zowel voor E&M als Transavia noodzakelijk om tegemoet te komen aan de onderhoudsbehoefte van onder andere de beoogde vloot. Daarnaast zullen de huidige werkzaamheden van Baai 1, waaronder het GEnx split/mate proces, weer in Hangaar 10 worden ondergebracht.

Start eerste helft 2024 De plannen zijn op dit moment in een ver gevorderd stadium en zoals het er nu naar uitziet is de planning om in het eerste kwartaal van 2024 te starten met de sloop aan de huidige Hangaar. Door gezamenlijk gebruik van Hangaar 10 met Transavia, wordt het mogelijk om Hangaar 5 af te stoten. Dit resulteert in een kostenbesparing. Daarbij wordt met de renovatie van de Hangaar een signficante verduurzamingsslag gerealiseerd, met een beoogde energiebesparing van ruim 80% ten opzichte van de huidige situatie. Dit wordt onder andere gerealiseerd doordat Hangaar 10 als eerste Hangaar van het gas af gaat en met zonnepanelen op het dak voor ruim 50% in de resterende energiebehoefte kan worden voorzien.
Gebouw 404 Gebouw 404 is inmiddels 40 jaar oud en onderzoek heeft aangetoond dat ook voor dit pand op korte termijn grote investeringen noodzakelijk zijn om het toekomstbestendig te maken en te verduurzamen. Daarbij is duidelijk geworden dat een nieuwbouw pand ter vervanging van het huidige gebouw een goedkoper en beter alternatief biedt dan het renoveren van het bestaande gebouw. Het uitgewerkte voorstel wordt ook aan de medezeggenschap aangeboden.
Nieuwe kantoorgebouw in 2027 bewoonbaar Het voorgenomen besluit is om een nieuwbouw hoofdkantoor voor E&M (KLM E&M Tech Center Head Quarter) te integreren in Hangaar 10 waarbij het kantoorpand gecombineerd wordt met de laagbouw van Hangaar 10. De bouw zal gelijktijdig met de hiervoor genoemde verbouwing van Hangaar 10 plaatsvinden waarbij het de verwachting is dat het kantoorgebouw vanaf 2027 beschikbaar komt. Het is de bedoeling dat alle huidige afdelingen in Gebouw 404 naar dit nieuwe gebouw zullen verhuizen, evenals de IMO-collega’s die sinds kort ook in 404 zijn gehuisvest en de E&M collega’s in Hangaar 10 (o.a. team Hans Veldkamp en Permit Office).
De plannen voor Gebouw 404 worden momenteel nog verder uitgewerkt. Inmiddels heeft er zowel een aanwezigheidsmeting als een werkplekonderzoek onder de huidige en toekomstige bewoners van Gebouw 404 plaatsgevonden door een extern bureau.
Bouwen aan de toekomst van E&M Zowel Hangaar 10 als Gebouw 404 zullen ingericht worden volgens de ‘Winning Way of Working’. Een inspirerende plek waar onze operatie en E&M Staff met elkaar worden verbonden. Deze nieuwe gebouwen dragen bij aan onze ambities op het gebied van duurzaamheid als KLM E&M Tech Center. Zo dragen wij als KLM E&M bij aan de ambitie van KLM om te transformeren naar een net positive company, brengen wij tegelijkertijd de noodzakelijke kosten omlaag en creëren wij Memorable Experiences voor zowel onze E&M collega’s als onze klanten.

E&M in actie
AFI KLM E&M aanwezig tijdens MRO Middle East in Dubai
MRO Middle East 2024, Dubai, het belangrijkste evenement van het jaar binnen deze regio, zorgde niet alleen voor onthulling van baanbrekende technologie, maar ook de expertise van onze AFI KLM E&M-teams was present. Onze toegewijde teams verwelkomden de aanwezigen en gaven uit de eerste hand inzicht in onze innovatieve oplossingen en capabilities.
Naast het presenteren van ons nieuwste aanbod, zoals de digitale app, waren onze experts aanwezig om de cobottechnologie binnen de luchtvaartonderhoudssector te showcasen. Terwijl de aanwezigen de exhibitie verkenden, werden ze begroet door onze deskundige teams die demonstraties en casestudy's deelden over het gebruik van Prognos® en cobots, inclusief de toepassingen ervan bij engine blade measurement en non-destructive testing.
Onze aanwezigheid op de MRO MEA 2024 diende niet alleen om onze technologische vooruitgang onder de aandacht te brengen, maar voornamelijk ook om in contact te komen met professionals uit de industrie. Vele meetings volgde met als doel het bevorderen van samenwerkingsverbanden en het stimuleren van innovatie binnen de luchtvaartonderhoudssector. Met de aanwezigheid van onze AFI KLM E&M-teams, waren de aanwezigen verzekerd van persoonlijke aandacht en op maat gemaakte oplossingen om aan hun specifieke behoeften en uitdagingen te voldoen. Door deze interacties krijgen wij meer inzicht in de trends en de eisen van klanten, waardoor we ons aanbod voortdurend kunnen verfijnen en verbeteren om de luchtvaartindustrie beter van dienst te zijn.

Over het algemeen heeft onze deelname aan de MRO MEA 2024 ons wederom gepositioneerd als leider in de MRO-sector en heeft het onze toewijding aan zowel onze klanten als partners opnieuw bevestigd. Door gebruik te maken van onze expertise en het onderhouden van relaties, hebben we een blijvende indruk achtergelaten en ons gepositioneerd als vertrouwde partner die zich inzet voor het bevorderen van de toekomst van luchtvaartonderhoud.
Met de MRO MEA 2024 achter ons, kijken we uit naar de volgende mijlpaal in onze ‘reis’, de komende MRO Americas 2024 in Chicago van 9-11 april. Ook hier zullen wij ons streven naar excellence, innovatie en samenwerking binnen de luchtvaartindustrie voortzetten.



E&M in actie
AFI KLM E&M ondersteunt Australische luchtvaartmaatschappij Bonza

AFI KLM E&M en Bonza, de nieuwe low-cost luchtvaartmaatchappij van Australie hebben een overeenkomst bereikt om componentondersteuning te bieden voor de Boeing 737 MAX 8-vloot. Het omvat een breed scala aan diensten, waaronder reparatiediensten, pooltoegang en de levering van een Main Base Kit (MBK), evenals logistieke en AOG-ondersteuning voor airframe en LEAP-1B-motor LRU's. Het zal worden beheerd en geleverd vanuit de logistieke en distributiecentra in Amsterdam, Miami en Kuala Lumpur.
Tim Jordan, CEO van Bonza: “Voor een groeiende luchtvaartmaatschappij zoals de onze, die momenteel een kleinere vloot heeft, moeten we ervoor zorgen dat al onze vliegtuigen operationeel zijn, zodat we de beste prestaties en ervaring voor onze klanten kunnen leveren. We zijn ervan overtuigd dat de knowhow en wereldwijde ervaring met het 737-product van AFI KLM E&M van onschatbare waarde zullen zijn bij het leveren van soepele operaties voor onze vloot.”
Tommaso Auriemma, VP Sales Asia & Pacific bij AFI KLM E&M: “We zijn vereerd door het vertrouwen dat Bonza in ons heeft gesteld. Door deze overeenkomst te ondertekenen, breidt AFI KLM E&M zijn voetafdruk uit op de 737-markt in Oceanië en verbetert het ook de relevantie en aantrekkelijkheid van zijn oplossingen voor alle generaties van de 737, inclusief de MAX. We kijken ernaar uit om de ontwikkeling van de activiteiten van Bonza, een jonge en dynamische luchtvaartmaatschappij, te ondersteunen door middel van een langetermijnsamenwerking, te beginnen met de ondersteuning van componenten voor hun vloot.”
E&M in actie
Innovatie ecosysteem 2.0
Je hebt misschien wel eens gehoord van het innovatie ecosysteem. Wat is dat nou eigenlijk?

Het innovatie ecosysteem bestaat uit verschillende innovatie teams, in dit geval gaat het om KLM E&M. Dit is onderdeel van het bredere KLM innovatie ecosysteem. Deze teams komen samen en voegen hun waarde toe aan de innovatieprojecten. Omdat innovatie vaak afdeling overstijgend is, is het belangrijk dat de verschillende expertises samenkomen. Hier dient een ecosysteem voor.
Twee jaar geleden is een team gestart met het bij elkaar komen als innovators. In 2022 zijn ze drie keer samengekomen. Deze sessies stonden vooral in het teken van het delen van informatie, onderlinge connectie en educatie. Met als doel het innovatie ecosysteem laten ontstaan. In 2023 hebben we enkele inspiratie sessies georganiseerd. Daarnaast heeft er een onderzoek plaatsgevonden om de verbeterpunten vanuit de leden van het jonge ecosysteem in kaart te brengen.
In 2024 wil het team het innovatie ecosysteem uit laten groeien tot een volwassen werkbare methodiek. De komende zes maanden zullen Marjorie Milovic (Technology Hub), Bradley van Tigchelhoven en Amna Chedhli (MROLab) zich bezighouden met het opzetten van het innovatie ecosysteem 2.0.
Op 27 februari heeft de kick-off plaatsgevonden, hierin is teruggeblikt op het onderzoek en uitkomsten, de vorige bosdagen en keken ze vooruit naar de vervolgstappen voor de komende zes maanden.
Wat gaan jullie hiervan merken? In de toekomst kun je regelmatig updates verwachten over de verschillende innovatieprojecten die binnen KLM E&M plaatsvinden. Zo gaan we video's publiceren over implementaties, interessante prototypes of demonstraties. Hiermee zetten we zowel de innovaties als innovators in de spotlight. Deze zal je regelmatig terugvinden in de E&M Scope of via de E&M NewsApp. Daarnaast zal het team innovatie onder de aandacht brengen door middel van regelmatige inspiratiesessies. Hier zullen ze verschillende sprekers ontvangen, zowel intern als extern. Deze kunnen als netwerkmogelijkheid of puur informatief worden bezocht. Sprekers zullen je helpen hun projecten of thema's te begrijpen, wat hopelijk inspirerend zal zijn voor anderen. We zullen jullie de komende tijd op de hoogte houden van het proces. En hopelijk zien we jou op een aantal van deze evenementen! Heb je interesse om deel te nemen aan het ecosysteem of wil je meer weten? Neem contact met ons op via: innovation-em@klm.com
E&M in actie
De nieuwe KLM career site: heb jij ‘m al gezien?
Leuk nieuws: deze week is onze nieuwe KLM career site online gegaan. Dit is niet zomaar een update; het is een hele verbetering ten opzichte van de oude site waarin KLM als een van de mooiste werkgevers van Nederland met een bijpassende en mooie career site wordt neergezet.
De site heeft zes verschillende vakgebieden: Cockpit en Cabine, Techniek, Tech & Data, Logistiek en Operatie, KLM Offices en Finance. Alle vacatures zijn herschreven om ze naar een hoger niveau te tillen en uniformiteit te garanderen - zowel in het Engels als het Nederlands.
Techniek in the picture Bijzondere aandacht gaat uit naar de Techniek sectie en specifieke afdelingen binnen o.a. KLM E&M, zoals de reparatieafdeling van Engine Services, met extra informatie en quotes van onze collega's. Daarnaast is ervoor gezorgd dat de site gevuld is met veel meer beeldmateriaal, met een focus op E&M en haar werknemers in de diverse Business Units. De nieuwe site is overzichtelijker en beschikbaar, niet alleen voor KLM-medewerkers maar vooral voor mensen buiten KLM. En hoewel nog niet alles op de site staat, zoals goed werkende job alerts en de referral tool, wordt dit komende periode nog verder ontwikkeld. Nieuwsgierig? Check snel de nieuwe KLM career site via deze link: https://careers.klm.com/nl/




E&M in actie


Learning & Development: Programma KickStart
Wegens groot succes van het KickStart programma afgelopen november 2023 is er besloten om dit weer te starten met nieuwe data. Wil jij dus aan de slag gaan, ondersteuning in je loopbaan en een stap zetten in je persoonlijke ontwikkeling? Meld je dan gauw aan voor het programma KickStart!
Het programma krijgt een vervolg op: 14 en 26 maart 2024 8 en 9 april 2024 Het KickStart programma is speciaal voor jou ontworpen. Het helpt je om jouw sterke punten te ontdekken, gebieden te verbeteren en de beste stappen te zetten om jouw dromen te verwezenlijken. Dus grijp deze kans aan!
Wat staat je te wachten indien je je opgeeft? 1) Persoonlijke intake 2) Workshop 3) Coachgesprek
Nieuwsgierig? Meld je dan nu aan! Klik hier om je aan te melden om jezelf verder te ontwikkelen. Het is ook mogelijk om de QR-code te scannen.
E&M in actie
Update: Verplichte e-learnings voor Schipholpas
Schiphol introduceert binnenkort nieuwe Safety & Security e-learning modules. Deze zijn verplicht bij nieuwe Schipholpasaanvragen, pasverlengingen en bij nieuwe autorisaties.
Update: de invoering van de vier nieuwe, verplichte Safety & Security e-learnings bij nieuwe pasaanvragen, verlengingen of. nieuwe autorisaties per 1 maart wordt uitgesteld. Lees meer hierover in deze bijlage. Naast de modules Algemeen en Platform, die twee jaar geleden werden ingevoerd, zijn er nu ook modules voor Bagage, Schiphol-Oost, Randwegen en Terminal. Welke modules noodzakelijk zijn, is afhankelijk van de gebieden waar je mag komen. Daarnaast volgt een medewerker jaarlijks een korte herhaaltraining om de kennis en het veiligheidsbewustzijn bij alle Schipholpashouders op peil te houden.
Wat verandert er? Het volgen van één of meerdere modules van de Safety & Security e-learning is binnenkort verplicht voor alle Schipholpasaanvragen: nieuw en verlenging. Heb je al een Schipholpas dan hoef je de e-learnings pas te doen als je pas verlengd moet worden of als een extra autorisatie aan je pas wordt toegevoegd.

E-learnings per gebied Welke modules je moet volgen hangt af van de autorisaties op de Schipholpas en dus de gebieden waar iemand toegang toe heeft. Er zijn nu in totaal zes Safety & Security e-learning modules: Iedere aanvrager van een Schipholpas volgt de module Algemeen. Wie toegang heeft tot meerdere gebieden moet daarnaast meerdere modules volgen. De e-learnings zijn beschikbaar in het Nederlands en in het Engels en moeten vooraf worden gedaan.
Voorbereiding op de Safety & Security test De Safety & Security e-learnings zijn de voorbereiding voor de Safety & Security test die medewerkers moeten doen in het Badge Center bij het ophalen van de Schipholpas. De e-learnings zijn gebaseerd op de Schipholregels en vervangen het Safety & Security zakboekje.
Volg de e-learnings in de Schiphol Learning Hub Je kan de e-learning modules op een zelfgekozen locatie en tijdstip online volgen via de Schiphol Learning Hub. Bij het aanvragen van de Schipholpas in e-Vesta wordt automatisch een account aangemaakt in de Schiphol Learning Hub. Zodra je bent ingelogd, zie je welke e-learning modules je moet volgen. Als je de e-learning modules hebt gemaakt, wordt dit automatisch vastgelegd in de Schiphol Learning Hub en bij het Badge Center.
Een medewerker van het Badge Center controleert bij het ophalen van de pas straks ook of de voorgeschreven e-learnings gevolgd zijn. Dat is een voorwaarde voor het maken van de Safety & Security test en het vervolgens uitgeven van de Schipholpas.
Jaarlijkse verplichte herhaaltraining Nieuw is ook dat een medewerker jaarlijks een korte herhaaltraining volgt. De oproep voor deze herhaaltraining ontvang je op het e-mailadres dat is opgegeven bij het aanvragen van de pas. Het is belangrijk om tijdig deze herhaaltraining te volgen, om te voorkomen dat de pas geblokkeerd wordt. Een pashouder ontvangt zo nodig drie reminders.
Meer informatie Zie voor meer informatie de Veelgestelde vragen Safety & Security e-learning.
Heb je een vraag die niet bij deze veel gestelde vragen staat? Dan kun je contact opnemen met:
- Het Veiligheid Training Centrum via vtc@schiphol.nl voor vragen over Schiphol Learning Hub accounts, Manager/planner rechten;
- learningdevelopment@schiphol.nl voor functionele of technische problemen;
- hsetraining@schiphol.nl voor de inhoud van e-learning modules.
Zodra de exacte datum bekend is van de introductie van deze verplichte modules, volgt meer informatie.
E&M en onze mensen
AOG van de PH-BVA
Aircraft on Ground (AOG), een welbekende term voor menigeen binnen de luchtvaart. Wat vond er precies plaats bij de AOG van de PH-BVA? De AOG-managers vertellen ons hier meer over.
“Tijdens de FC-check in Hangaar 14 van de PH-BVA (B777-300) werden er scheuren gevonden bij de achterliggers van beide vleugels. Dit zorgde voor een verstoring tijdens de FC-check en de oplevertijd werd ruimschoots overschreden. Hierdoor kwam de slotplanning van Hangaar 14 in gevaar. Er is besloten om een AOG Manager vanuit de Hangar Lead H11-12 populatie (on duty in dagdienst) aan te stellen, de klacht te ‘isoleren’ en de scheur-reparatie in Hangaar 11 uit te voeren. Hierbij waren verschillende partijen betrokken, waaronder Hangaar 14 voor regie, begeleiding en ondersteuning, Corrective Unit Hangaar 11 als ad-hoc hands-on ondersteuning en plaatwerkers en structure specialists van Plant Support Team Hangaar 11 als uitvoerders in de lead van de reparatie. Engineering was aangehaakt voor advies, begeleiding en communicatie met Boeing. Daarnaast speelden ook de collega’s van de REPA, Motoafdeling en de AOG-desk medewerkers een grote rol tijdens dit proces.
Nadat het vliegtuig in Hangaar 11 was gepositioneerd, werd een stress-free krikprocedure gestart en werden de tankluiken geopend en de brandstoftanks geventileerd voordat we met de reparatie konden beginnen. Vanuit E&M Director Operations kwam de vraag of de uitvoering door Boeing AOG-Team de doorlooptijd zou kunnen verkorten. Na overleg met Boeing bleek dat zij pas na ruim een week ter plekke konden zijn, met een reparatie-doorlooptijd van twee weken. De KLM Plaatwerkers gaven gelijktijdig aan de klus op 5 februari 2024 gereed te krijgen met een dedicated team van drie man per shift, maandag t/m vrijdag en de nachten + weekenden op best effort basis. Vanwege tijdsbesparing, kostenbesparing (uiteindelijk zo’n $1,8 miljoen aan extra kosten) en een rotsvast vertrouwen in onze collega’s hebben het we besluit genomen met onze eigen mensen in zee te gaan. Uiteindelijk was de scheur-reparatie 28 januari fysiek gereed. Een week voor op schema! Voor het monteren van een (intern gerepareerde) ondersteldeur moest het vliegtuig weer in Hangaar 14 worden geplaatst waar ook eindwerk van deze scheur-reparatie is uitgevoerd. Daarnaast zijn ook de resterende FC-werkzaamheden afgerond. Het vliegtuig is uiteindelijk 4 dagen eerder opgeleverd als aanvankelijk geprognotiseerd. Al met al een spannend project met aan alle kanten de nodige afbreukrisico’s, maar vooral met super inzet van alle betrokken collega’s en een fantastische samenwerking tussen de verschillende teams!”

E&M en onze mensen

Check-in met… Philip van Vliet
Elke editie maken wij digitaal kennis met een nieuwe collega’s, werkend binnen E&M. Deze keer hebben we Philip van Vliet mogen interviewen. Hij is 27 jaar oud en werkt sinds 2022 bij KLM. In december 2023 is hij begonnen in zijn nieuwe functie als Customer Interface Repair Officer (CIRO). Zijn hart ligt bij de luchtvaartindustrie en daarnaast is hij groot fan van de politiek. Ondernemerschap zit in zijn bloed, als student heeft hij een eigen bedrijf gehad in het maken en repareren van computers, met een focus op het helpen van ouderen.
Leuk je te ontmoeten Philip, wist je altijd al dat je de luchtvaarindustrie in wilde gaan? “Ja eigenlijk wel, want ik speel al vanaf mijn 10e flight simulator thuis. Ik maak alle vluchtplannen ed. zelf en heb thuis 3 professionele schermen staan waarop ik in de simulator zit. Afgelopen weekend vloog ik via de flight simulator nog van Zurich naar Amsterdam. Oorspronkelijk had ik altijd de droom piloot te worden, maar toen ik in 2015 van de middelbare school kwam was er weinig vraag naar. Een andere grote interesse van mij is politicologie, dus uiteindelijk ben ik dat gaan studeren in Den Haag en Amerika op de University of Wisconsin GreenBay. Dit was een gouden tijd. Door onvoorziene omstandigheden moest ik helaas terug naar Nederland om mijn ouders te helpen in hun bedrijf. Momenteel ben ik nu, ondanks dat ik al bij KLM werk nog steeds mijn studie in Den Haag aan het afronden, die in december 2024 afgerond zal zijn.”
Een reisbestemming waar je nog graag naar toe wilt? “Absoluut naar Nieuw-Zeeland, maar ik wil iedere bestemming in de VS ook nog zien want ik ben een enorme Amerika fan.”
Kun je iets vertellen over je huidige functie en wat deze inhoudt? “Eigenlijk heel simpel: wij zijn de spin in het web van de componenten. Componenten komen hierbinnen en gaan hieruit en daar zijn wij administratief verantwoordelijk voor. Wij doen ook het klantencontact wat betreft vragen over componenten, en een stukje financiele afwikkeling. Ik zit hier goed op mijn plek en heb erg leuke collega’s. Ik ben werkzaam in Gebouw 425 in de Hydraulics Shop. Mocht je een praatje willen maken: kom gerust langs!”
Heb je nog grote hobby waar wij vanaf moeten weten? “Mijn grote liefde is skiën, vanaf mijn 2e levensjaar stond ik al op kleine latjes met mijn broer. Ik ga ieder jaar, als niemand mee kan, ga ik alleen. Het liefst naar Zwitserland!”
E&M en onze mensen
Buitenstation: FCO-TT
Line Maintenance International is verantwoordelijk voor vliegtuigonderhoud op zo’n 50 KLM outstations en voor 150 andere partners en klanten over de hele wereld. Collega Tony Zitti is Maintenance Manager op het buitenstation FCO-TT in Rome. Hij geeft ons een kijkje in de keuken op dit buitenstation.
“FCO-TT-buitenstation is een van de grootste Line Maintenance International stations in Europa. Na de lange COVID-19-periode, waarin we een drastische afname van werk hadden (aangezien Rome voornamelijk gericht is op toerisme), zijn we in 2022 teruggekeerd naar het operationele niveau van vóór de pandemie. Nu ervaren we een toename in onderhoudswerkzaamheden, vanwege de keuze van nieuwe klanten om te vertrouwen op de efficiëntie en nauwkeurigheid van KLM E&M.
Vanaf maart zal ons personeelsbestand toenemen van 20 tot 30 collega’s; dit zal leiden tot een volledige herorganisatie van het werk in termen van diensten, voertuigen en faciliteiten. Dit is zeer uitdagend, maar hebben we ook in goede banen kunnen leiden dankzij uitstekende samenwerking en toewijding van onze medewerkers aan dit project. In bijna twee maanden tijd zijn we enorm snel gegroeid.
Ik ben echt trots om een groep vaardige, betrouwbare en loyale collega’s te leiden. Wat het verschil maakt, is de familiaire sfeer die we door de jaren heen hebben opgebouwd, waarbij we vriendelijke en emotionele ondersteuning bieden, evenals verantwoordelijkheid dragen. Ik ben ervan overtuigd dat werken met collega’s die je leuk vindt, het proces van productief zijn en doelen bereiken veel gemakkelijker maakt. In feite hebben we door de jaren heen een continue groei doorgemaakt door ons te richten op hoogwaardige diensten en bereidwillige medewekers. Nu plukt onze organisatie eindelijk de vruchten van zijn meerjarige werk.

Een van de belangrijkste problemen die we tot nu toe hebben ondervonden, is de vermindering van vluchten tijdens het winterseizoen in Rome. Deze ongemakken moesten wij opvangen door technici naar andere LMI-stations te sturen. Deskundigen zeggen dat de luchtvaartmarkt in de nabije toekomst zal veranderen naar een hoger aantal passagiers in het winterseizoen, en inderdaad zijn veel van onze huidige klanten van plan hun vluchten in Rome zelfs voor de wintermaanden te verhogen. Eindelijk zal het luchtverkeer het hele jaar door regelmatiger zijn.
Een van de onderwerpen waar ik graag nog aan zou willen werken, is ons toekomstige wervingsbeleid. De meeste ingenieurs in FCO-TT zijn in de vijftig, en in de komende 5-10 jaar zullen sommigen met pensioen gaan, en het zal moeilijk zijn om ze te vervangen met hetzelfde niveau van kennis en ervaring. We moeten ons langetermijnplan voor HR veranderen en een systeem ontwikkelen om een nieuwe generatie vaardige technici op te leiden. Het aannemen van jonge, bereidwillige collega’s die worden begeleid door ons gekwalificeerde personeel om hen naar een hoog competentieniveau te leiden.”


Vacature Alert!
Op zoek naar een nieuwe baan? Wil je je verder ontwikkelen? Dat kan nog steeds bij E&M. En staan op dit moment aardig wat vacatures open. Klik op de onderstaande vacatures en misschien zit de volgende stap in jouw loopbaan erbij.
Let op, je moet bij sommige vacatures wel eerst even inloggen met Habile!
Open t/m 13/03/2024: Consultant Training (klm.com) Open t/m 01/04/2024: Cabin Maintenance Mechanic Level 0 (klm.com) OSG-F Open t/m 02/05/2024: Product Owner (Supply Chain) (klm.com) MSG-2; MSG-3
Open t/m 10/04/2024: 1st Oxygen Mechanic (klm.com) OSG-G/OSG-F
Open t/m 28/6/2024: Team Lead Availability Controller (klm.com) Aircraft Mechanic (klm.com) – OSG-G/H Licensed Aircraft Mechanic (klm.com) – OSG-G/H Line Maintenance Mechanic (Cat A) (klm.com) – OSG-I Line Maintenance Mechanic (klm.com) – OSG-I (English) Ground Engineer B1 of B2 (klm.com) – OSG-K Ground Engineer B1 (klm.com) – OSG-K (English) Lead Cabin Maintenance Mechanic (klm.com) – OSG-H Lead Ground Engineer (klm.com) – OSG-L Lead Ground Engineer (klm.com) – OSG-L (English) Construction Specialist (klm.com) – OSG-J Open t/m 31/12/2024: Engine Mechanic Level 1/2/3 (klm.com) – OSG-F
Antwoorden op vragen On Air met Marjan en Maarten op 8 februari 2024
Nieuwe manier van grensovergang getest met Digital Travel Credential (DTC)
KLM Italië wint de Green Travel Award
CEO update jaarcijfers
Een nieuw mobiliteitsbeleid: wat gaat er gebeuren?
Discussie over IPB-beleid