HR Kiosk 55+ – Ondersteuning voor ervaren medewerkers bij E&M

Sinds september is de HR Kiosk 55+ live en willen we graag nogmaals de aandacht vestigen op dit waardevolle initiatief. De HR Kiosk 55+ biedt medewerkers van 55 jaar en ouder binnen de divisies E&M, Cargo en Ground Services extra ondersteuning met betrekking tot belangrijke onderwerpen zoals pensioen, gezondheid, persoonlijke ontwikkeling en loopbaankeuzes.

Waarom de HR Kiosk 55+? Bij KLM vinden we het belangrijk dat onze medewerkers gelukkig, gezond en goed geïnformeerd blijven, ook in de laatste fase van hun werkende leven. De HR Kiosk 55+ is specifiek opgezet om medewerkers die zich in deze fase bevinden te ondersteunen, zodat ze optimaal kunnen profiteren van de beschikbare HR-regelingen en -diensten.

Een belangrijk voordeel van de HR Kiosk 55+ is de toegankelijkheid. Uit onderzoek blijkt dat oudere medewerkers soms moeite hebben met het vinden en begrijpen van digitale HR-regelingen. De Kiosk biedt daarom niet alleen digitale ondersteuning, maar ook persoonlijke begeleiding op verschillende manieren: via e-mail, telefoon en op locatie. Waar kan de HR Kiosk 55+ mee helpen? Medewerkers kunnen met vragen terecht over drie hoofdonderwerpen: Pensioen en (deeltijd) stoppen KLM ondersteunt medewerkers in hun overgang naar pensioen door advies te geven over bestaande regelingen, zoals de Tijdelijke Regeling Vervroegde Uittreding (T-RVU), vervroegd pensioneren of deeltijdwerken voorafgaand aan het pensioen. Gezond ouder worden Het is van groot belang om gezond en energiek te blijven, ook na de werkende periode. De HR Kiosk 55+ biedt advies over verschillende gezondheidsmogelijkheden binnen KLM, zodat je fit blijft voor de toekomst.

Persoonlijke ontwikkeling en loopbaankeuzes Het werkende leven stopt niet zomaar als je 55 jaar of ouder bent. De HR Kiosk helpt je met het maken van de juiste keuzes voor je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling in de laatste fase van je carrière. Hoe werkt het? De HR Kiosk 55+ is makkelijk bereikbaar via verschillende kanalen:

• E-mail voor schriftelijke vragen en advies.
• Telefoon voor direct contact en persoonlijke begeleiding.
• Fysieke locatie: Tijdens bepaalde dagen kunnen medewerkers terecht bij een fysieke locatie voor face-to-face advies.

Locatie en tijden voor E&M-medewerkers:

Proefperiode en toekomstige plannen De HR Kiosk 55+ is momenteel een proef die loopt tot maart 2025. Tijdens deze proefperiode verzamelen we feedback om te bepalen of en hoe we deze dienst verder uitbreiden, bijvoorbeeld naar andere divisies binnen KLM. We moedigen medewerkers van 55 jaar en ouder aan om gebruik te maken van deze unieke ondersteuning en kijken uit naar de impact die de HR Kiosk 55+ zal hebben op de werkervaring van onze ervaren collega's. Contact Heb je vragen of behoefte aan begeleiding? Neem contact op met de HR Kiosk 55+ via de bovengenoemde contactgegevens. We helpen je graag verder!